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région :
Languedoc-Roussillon
type d'action :
Vie d'équipe
partenaires :
Agriculture : responsable d'un groupement d'employeurs, salarié d'un groupement d'employeurs, acteurs locaux
organisation :
Une équipe de neuf jeunes entre 23 et 30 ans
lieu :
En Lozère
dates :
Depuis 2000
contact :
MRJC Lozère
Maison diocésaine
7 rue Mgr de Ligonez
48000 Mende
tél. 04.66.65.66.32
Mrjclozere@aol.com
Mieux appréhender le métier d'agriculteur
le projet
La première réunion sur la place des femmes en agriculture a permis d'échanger sur ce sujet et d'ouvrir plus largement le débat sur la question de la solitude en agriculture. Par la suite d'autres rencontres ont vu le jour, en fonction des souhaits soulevés par les membres de l'équipe.
D'autres questionnements se posaient autour de l'organisation du travail de chaque membre. Un travail préparatoire a été réalisé sur l'ensemble des exploitations. Il a permis de dissocier le travail répétitif et le travail saisonnier. La question amenée durant cette réunion était : comment remédier aux pics de surcharge de travail ?
L'équipe, après avoir  bien échangé sur cette question de l'organisation de travail, a fait appel à un salarié d'un groupement d'employeurs et à un agriculteur, responsable d'un groupement d'employeurs pour affiner le sujet. Cette rencontre a donné lieu à une présentation des fondamentaux des groupements d'employeurs et à un échange.
qu'est-ce que ça a permis ?
L'échange a favorisé l'ouverture à d'autres types d'organisation de travail, à une confrontation de ces types d'organisation, à une expression des fonctions du métier d'agriculteur, à une remise en question de son organisation de travail... Le fait de prendre ces questions à plusieurs permet une démarche progressive dans la réflexion de son projet d'installation. C'est par cette expérience de vie d'équipe, que des jeunes poursuivront leur projet d'installation, pour une agriculture ouverte sur son milieu, durable. Une agriculture au pluriel qui allie attentes personnelles et attentes sociétales.
et après ?
L'équipe ne veut pas en rester là, d'autres thématiques sont à creuser pour produire, s'organiser autrement, afin de faire évoluer son projet d'installation avec d'autres. L'équipe souhaite poursuivre son travail sur les groupements d'employeurs avec, pourquoi pas, la mise en place d'une organisation, une solidarité entre agriculteurs, adaptée à leurs besoins et au territoire. L'équipe veut rencontrer, visiter d'autres exploitations sur la région, pour voir des innovations, des expérimentations. Elle veut s'ouvrir à d'autres jeunes et d'autres équipes JAC sur la région... pour favoriser le dialogue.