Engagement et Citoyenneté
La JAC puis le MRJC ont toujours favorisé l’ouverture au monde et la prise de conscience politique des jeunes militants. Donner aux jeunes des clés de lecture de la société, leur permettre de se construire un esprit critique, les amener à se questionner puis à agir sur leur milieu... tout cela a contribué et contribue encore à favoriser la formation à la citoyenneté.
La vie d’équipe a toujours été constitutive de la JAC et du MRJC. Principe de base pour mobiliser des jeunes à la création de la JAC dans les années 1920-30; il a été réaffirmé lors des dernières orientations du mouvement en 2007.
L’équipe est un espace qui permet d’échanger sur nos réalités de vie, d’exprimer nos envies d’actions, nos convictions, nos questions de sens et de foi que nous nous posons. Mais l’équipe est aussi et avant tout le lieu du projet, de l’action. Au sein de ce collectif, nous apprenons le sens de la responsabilité, mettons en place des projets et découvrons que ce n’est pas parce que nous sommes jeunes que nous ne sommes pas en mesure de faire des choses d’envergure. Dans un contexte sociétal tendant à l’individualisation, l’équipe est une proposition à contre courant mais reste un véritable lieu d’apprentissage et d’exercice de la citoyenneté !
Les organisations dirigées par des jeunes telles que le MRJC sont des lieux privilégiés d’apprentissage de la citoyenneté et de l’engagement. Elles permettent à la jeunesse de se faire entendre et de participer pleinement aux transformations de la société. Or, en France, ces organisations sont peu nombreuses (en comparaison avec d’autres pays Européens). Ainsi, le MRJC s’engage avec d’autres pour créer les conditions nécessaires au développement de ces organisations.
La vie d’équipe a toujours été constitutive de la JAC et du MRJC. Principe de base pour mobiliser des jeunes à la création de la JAC dans les années 1920-30; il a été réaffirmé lors des dernières orientations du mouvement en 2007.
L’équipe est un espace qui permet d’échanger sur nos réalités de vie, d’exprimer nos envies d’actions, nos convictions, nos questions de sens et de foi que nous nous posons. Mais l’équipe est aussi et avant tout le lieu du projet, de l’action. Au sein de ce collectif, nous apprenons le sens de la responsabilité, mettons en place des projets et découvrons que ce n’est pas parce que nous sommes jeunes que nous ne sommes pas en mesure de faire des choses d’envergure. Dans un contexte sociétal tendant à l’individualisation, l’équipe est une proposition à contre courant mais reste un véritable lieu d’apprentissage et d’exercice de la citoyenneté !
Les organisations dirigées par des jeunes telles que le MRJC sont des lieux privilégiés d’apprentissage de la citoyenneté et de l’engagement. Elles permettent à la jeunesse de se faire entendre et de participer pleinement aux transformations de la société. Or, en France, ces organisations sont peu nombreuses (en comparaison avec d’autres pays Européens). Ainsi, le MRJC s’engage avec d’autres pour créer les conditions nécessaires au développement de ces organisations.
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